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 在泓心，员工的职业发展至关重要。就像公司的成长一样，我们期待每位员工持续评估自己的优势和提升机会，和团队共同成长实现泓心使命。同时，我们期待每位员工在上级的指导下能够主导自己的职业发展，实现个人职业抱负。我们关心员工职业发展的每一步，在各个阶段向所有员工提供项目和资源，陪伴、帮助员工成长。 泓心为医疗团队和运营团队提供多种职业发展路径和发展机会。对于应届医学毕业生，我们提供从助理医生起步逐步成长为高级管床医生以及住院总医生的系统化住院医生培训。对于接受了一定住院医生培训的医生，我们提供全面的心内科专科医生培训，包括心内科病房管理、CCU管理、介入手术和患者沟通等内容。对于完成住院医生培训的医生和运营团队，我们提供人员管理者、项目管理者或独立贡献者等职业发展方向，并提供相应的培训和成长机会。 泓心坚信优秀的医生具备三个要素：医疗技术、人文素养、和管理能力，并以此为目标为每位加入泓心的医生提供高质量的培训和发展机会。以高级管床医生为例，泓心将和合作医院共同提供下列机会帮助年轻医生快速成长。
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